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扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)改革 “后半篇文章”——示范區(qū)黨工委編辦主任 馬秋紅

2021-10-23 10:07來(lái)源:濟(jì)源網(wǎng)-濟(jì)源日?qǐng)?bào)責(zé)任編輯:克盈盈

  圍繞市第十三次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),示范區(qū)黨工委編辦以堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng),,以推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化為主線,,以推進(jìn)機(jī)構(gòu)職能協(xié)同高效運(yùn)行為著力點(diǎn),扎實(shí)推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革“后半篇文章”落細(xì)落實(shí),,積極穩(wěn)妥謀劃推進(jìn)事業(yè)單位改革,,創(chuàng)新完善機(jī)構(gòu)編制管理,進(jìn)一步加大編制資源統(tǒng)籌使用力度,,努力為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化濟(jì)源提供堅(jiān)強(qiáng)有力的體制機(jī)制和制度保障,。

  拉高坐標(biāo),示范先行,全面鞏固提升機(jī)構(gòu)改革成果,。一是扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)職能“化學(xué)融合”,。跟蹤了解部門(mén)“三定”規(guī)定執(zhí)行情況,研究解決機(jī)構(gòu)改革后部門(mén)間職責(zé)劃分,、權(quán)責(zé)界定和跨部門(mén)工作統(tǒng)籌等難題癥結(jié),,積極謀劃推進(jìn)群團(tuán)機(jī)構(gòu)改革,進(jìn)一步規(guī)范開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理,,持續(xù)為開(kāi)發(fā)區(qū)增添發(fā)展動(dòng)能,、釋放改革紅利。二是加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)職能協(xié)同高效,。探索建立部門(mén)職責(zé)履行情況考評(píng)機(jī)制,,研究出臺(tái)權(quán)責(zé)清單動(dòng)態(tài)管理辦法,構(gòu)建清單管理制度體系,,拓展權(quán)責(zé)清單應(yīng)用形式和應(yīng)用范圍,,著力提升黨政機(jī)構(gòu)履職盡責(zé)的能力和水平。三是全面提升基層治理能力,。在鎮(zhèn)和街道探索開(kāi)展相對(duì)集中行政處罰權(quán)改革試點(diǎn)工作,,創(chuàng)新派駐機(jī)構(gòu)及人員管理,通過(guò)向基層“放權(quán)賦權(quán)”真正為基層“減負(fù)增能”,,切實(shí)提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,。

  立足實(shí)際,勇于探索,,積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位改革,。開(kāi)展經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革、五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革和承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革“回頭看”,,推動(dòng)事業(yè)單位在優(yōu)化公共服務(wù)中發(fā)揮更重要的作用,。學(xué)習(xí)借鑒全國(guó)深化事業(yè)單位改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法,摸清示范區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀,,創(chuàng)新方式方法,,做好事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制數(shù)據(jù)模擬測(cè)算,,全面做好深化事業(yè)單位改革準(zhǔn)備工作,。

  創(chuàng)新管理,放權(quán)賦權(quán),,全力保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,。強(qiáng)化服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)構(gòu)編制意識(shí),創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理理念,,推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制資源向重點(diǎn)工作和基層一線傾斜,,推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制管理精細(xì)化,。在教育、衛(wèi)健系統(tǒng)探索下放機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限,,賦予部門(mén)機(jī)構(gòu)編制管理“自由裁量權(quán)”,,用活編制資源,確保機(jī)構(gòu)編制在規(guī)矩之內(nèi)“活力無(wú)限”,。



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