圍繞市第十三次黨代會確定的目標任務，示范區(qū)黨工委編辦以堅持和加強黨的全面領(lǐng)導為統(tǒng)領(lǐng),，以推進機構(gòu)編制法定化為主線，以推進機構(gòu)職能協(xié)同高效運行為著力點,，扎實推動機構(gòu)改革“后半篇文章”落細落實，積極穩(wěn)妥謀劃推進事業(yè)單位改革,，創(chuàng)新完善機構(gòu)編制管理，進一步加大編制資源統(tǒng)籌使用力度,，努力為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化濟源提供堅強有力的體制機制和制度保障,。

　　拉高坐標,，示范先行，全面鞏固提升機構(gòu)改革成果,。一是扎實推進機構(gòu)職能“化學融合”。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況,，研究解決機構(gòu)改革后部門間職責劃分,、權(quán)責界定和跨部門工作統(tǒng)籌等難題癥結(jié),，積極謀劃推進群團機構(gòu)改革，進一步規(guī)范開發(fā)區(qū)機構(gòu)編制管理,，持續(xù)為開發(fā)區(qū)增添發(fā)展動能、釋放改革紅利。二是加快推進機構(gòu)職能協(xié)同高效,。探索建立部門職責履行情況考評機制，研究出臺權(quán)責清單動態(tài)管理辦法,，構(gòu)建清單管理制度體系，拓展權(quán)責清單應用形式和應用范圍,，著力提升黨政機構(gòu)履職盡責的能力和水平。三是全面提升基層治理能力,。在鎮(zhèn)和街道探索開展相對集中行政處罰權(quán)改革試點工作,，創(chuàng)新派駐機構(gòu)及人員管理,，通過向基層“放權(quán)賦權(quán)”真正為基層“減負增能”，切實提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,。

　　立足實際，勇于探索,，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革。開展經(jīng)營類事業(yè)單位改革,、五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革和承擔行政職能事業(yè)單位改革“回頭看”，推動事業(yè)單位在優(yōu)化公共服務中發(fā)揮更重要的作用,。學習借鑒全國深化事業(yè)單位改革試點經(jīng)驗做法，摸清示范區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制現(xiàn)狀,，創(chuàng)新方式方法，做好事業(yè)單位機構(gòu),、編制數(shù)據(jù)模擬測算，全面做好深化事業(yè)單位改革準備工作,。

　　創(chuàng)新管理,，放權(quán)賦權(quán),，全力保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。強化服務保障高質(zhì)量發(fā)展的機構(gòu)編制意識，創(chuàng)新機構(gòu)編制管理理念,，推動機構(gòu)編制資源向重點工作和基層一線傾斜，推動機構(gòu)編制管理精細化,。在教育,、衛(wèi)健系統(tǒng)探索下放機構(gòu)編制管理權(quán)限,，賦予部門機構(gòu)編制管理“自由裁量權(quán)”，用活編制資源,，確保機構(gòu)編制在規(guī)矩之內(nèi)“活力無限”。

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