人民日?qǐng)?bào)評(píng)論:失信聯(lián)合懲戒,,護(hù)好勞動(dòng)者的辛苦錢
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原標(biāo)題:失信聯(lián)合懲戒,護(hù)好勞動(dòng)者的辛苦錢 | 人民銳見
年關(guān)將至,,農(nóng)民工工資問題總是牽動(dòng)人心,。自今年1月1日起,拖欠農(nóng)民工工資的用人單位,,會(huì)被列入失信聯(lián)合懲戒名單,,在政府資金支持、政府采購,、融資貸款,、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠等方面受到聯(lián)合懲戒,。保障農(nóng)民工合法權(quán)益,,強(qiáng)力懲戒惡意欠薪行為,治理之網(wǎng)越織越密,。
工資薪酬是農(nóng)民工的直接切身利益,,維護(hù)好農(nóng)民工工資薪酬權(quán)益,對(duì)保障改善民生,、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定意義重大,。正因如此,多年來,,從中央到地方,,對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作高度重視,一系列實(shí)招硬招不斷發(fā)揮治理作用,,依法治理欠薪也在制度軌道上持續(xù)完善,。多方合作,協(xié)同治理,,制度護(hù)航,,為農(nóng)民工“護(hù)薪”就會(huì)更有力,、更有效。
信用監(jiān)管是市場(chǎng)監(jiān)管的基礎(chǔ),,加強(qiáng)欠薪失信聯(lián)合懲戒是根治欠薪的重要手段,。人社部制定出臺(tái)的《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲治對(duì)象名單管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》),就是從信用監(jiān)管與失信懲戒的角度,,健全完善有關(guān)規(guī)定,、細(xì)化實(shí)施方案,確保欠薪失信管理工作在法治軌道上運(yùn)行,,進(jìn)一步提高“黑名單”的法治化,、規(guī)范化水平,增加欠薪行為的違法成本,,構(gòu)筑起“一處失信,、處處受限”的聯(lián)合懲戒格局。在信用管理上嚴(yán)懲嚴(yán)戒,,在問題源頭上形成震懾,,才能在發(fā)揮失信懲戒的教育、規(guī)范作用基礎(chǔ)上,,更好保障農(nóng)民工福祉,。
針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資實(shí)施失信聯(lián)合懲戒,不是為了懲戒而懲戒,?!豆芾磙k法》以20條內(nèi)容詳細(xì)規(guī)定了適用范圍,、職責(zé)分工,、列入條件、列入期限,、懲戒措施,、信用修復(fù)和工作程序等,明確只對(duì)惡意欠薪,、責(zé)令不改的才納入“黑名單”,。從《管理辦法》中看,存有欠薪現(xiàn)象,,是否就算失信,、是否就施以懲戒,是需要審慎認(rèn)定的,,既要做到依法依規(guī)實(shí)施信用約束和監(jiān)管,,又要避免失信懲戒泛化濫用;既要堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)、分類施策,,又要明確自新修復(fù),,給失信者改進(jìn)機(jī)會(huì),。歸根到底,信用監(jiān)管發(fā)揮治欠效能,,是為了確保農(nóng)民工按時(shí)拿到“辛苦錢”,,也是旨在建立更加完善的長(zhǎng)效治理機(jī)制,根治欠薪現(xiàn)象,。
一分部署,,九分落實(shí)。無論是治理農(nóng)民工欠薪問題,,還是保障包括農(nóng)民工在內(nèi)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,涵蓋了一項(xiàng)項(xiàng)具體工作,也是一個(gè)系統(tǒng)性工程,,每個(gè)環(huán)節(jié)都扎實(shí)推進(jìn),,才能確保問題得以解決到位、徹底解決,。失信聯(lián)合懲戒措施,,讓制度的籬笆扎得更牢了。進(jìn)一步規(guī)范程序,、強(qiáng)化責(zé)任,、靶向治理,就能進(jìn)一步壓縮惡意欠薪的空間,,真正維護(hù)好勞動(dòng)者權(quán)益,、捍衛(wèi)好勞動(dòng)者尊嚴(yán),守住“勞有所得”的底線,。
農(nóng)民工工資支付問題,,是民生關(guān)切;根治欠薪的行動(dòng),則彰顯治理溫度和治理效能,。依法治欠,,推動(dòng)有力有效的舉措落地落細(xì),抓源頭,、控過程,、治末端,為勤懇付出的勞動(dòng)者保駕護(hù)航,,也必將有助于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,,營(yíng)造一個(gè)更加公平正義的社會(huì)環(huán)境。