培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才 推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
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民族要復(fù)興,,鄉(xiāng)村必振興,。2021年12月召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和中央農(nóng)村工作會(huì)議,,為今后的鄉(xiāng)村振興工作指明了方向。河南作為農(nóng)業(yè)大省,,農(nóng)村面積大,、農(nóng)業(yè)人口多,全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化河南,,最艱巨最繁重的任務(wù)依然在農(nóng)村,,最廣泛最深厚的基礎(chǔ)依然在農(nóng)村。推動(dòng)河南鄉(xiāng)村全面振興,,既是河南的政治責(zé)任,,也是發(fā)展的巨大潛力。剛剛結(jié)束的河南省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確了2022年實(shí)施“十大戰(zhàn)略”的重點(diǎn)任務(wù),,其中之一就是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。
“功以才成,業(yè)由才廣,。”鄉(xiāng)村要振興,,關(guān)鍵在人才,。抓好人才建設(shè),,發(fā)揮好人才的能動(dòng)作用,是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵舉措,。面對(duì)鄉(xiāng)村人才極度匱乏的現(xiàn)狀,,抓好人才工作已經(jīng)成為共識(shí)。省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中,,破解鄉(xiāng)村振興人才難題,,培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才,被提上新的高度,。這就要求在引進(jìn)人才,、留住人才和用好人才上下功夫,為鄉(xiāng)村振興提供人才保障,。
培育本土人才是基礎(chǔ)
本土人才是鄉(xiāng)村振興的重要力量,,他們既熟悉本地產(chǎn)業(yè)特色和地域環(huán)境,又心懷濃厚的鄉(xiāng)土情結(jié),,是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的“主力軍”,。一是要架構(gòu)本土人才網(wǎng)絡(luò)。打造一個(gè)互聯(lián)互通的交流平臺(tái),,形成市,、鎮(zhèn)、村三級(jí)信息資源共享,、分級(jí)管理的農(nóng)村本土人才管理體系,。二是構(gòu)建農(nóng)村人才多元培訓(xùn)體系。采取個(gè)性化定制模式,,讓農(nóng)民根據(jù)自身需求,,選擇培訓(xùn)內(nèi)容。采取實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),、田間地頭實(shí)訓(xùn)教學(xué)等形式對(duì)農(nóng)民開展培訓(xùn),。依托大中專院校、本科函授班,、職業(yè)高中和線上教育,,組織鄉(xiāng)村致富帶頭人、鄉(xiāng)村企業(yè)管理骨干,、科技人員以及農(nóng)村干部,,開展學(xué)歷培訓(xùn)與業(yè)務(wù)提升。三是選優(yōu)配強(qiáng)村干部和后備村干部,。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?,以德為先”的原則,把群眾公認(rèn)的道德素質(zhì)高,、號(hào)召力強(qiáng)和有本事帶領(lǐng)農(nóng)民致富的優(yōu)秀人才納入村“兩委”班子,,注重從農(nóng)村致富帶頭人,、退伍軍人和回鄉(xiāng)群體中選配村“兩委”班子。把新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人,、鄉(xiāng)村企業(yè)管理骨干,、科技人員等作為村級(jí)后備干部的人選。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級(jí)后備人才信息庫(kù),,分批選送其接受多元化專業(yè)與職業(yè)培訓(xùn),,安排實(shí)踐鍛煉,并定期對(duì)其工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核,。四是加大對(duì)本土人才的表彰和激勵(lì)力度,。廣泛宣傳在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)異、熱愛農(nóng)村,、扎根農(nóng)村,,能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展的本土人才典型事例,及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行表彰和激勵(lì),。要把取得的專業(yè)技術(shù)職稱,、職業(yè)資格或通過(guò)學(xué)歷提升得到的證書等作為扶持和激勵(lì)本土人才的重要依據(jù)。
招納返鄉(xiāng)人才是關(guān)鍵
培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才,,不僅要做好人才存量,,也要做好人才增量。一是大力拓寬農(nóng)業(yè)引才渠道,。充分利用“產(chǎn)學(xué)研合作,、引賢下鄉(xiāng)、論壇展會(huì)”等形式,,引導(dǎo),、鼓勵(lì)有頭腦、懂技術(shù),、會(huì)經(jīng)營(yíng)的實(shí)用人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。二是構(gòu)建鄉(xiāng)賢智庫(kù)平臺(tái)。以村級(jí)組織為單位,,將定居外地的鄉(xiāng)賢納入鄉(xiāng)賢智庫(kù),,積極引導(dǎo)鄉(xiāng)賢反哺鄉(xiāng)村。鼓勵(lì)他們依據(jù)在外地的所見所聞對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展建良言,、獻(xiàn)良策,,積極參與鄉(xiāng)村治理。三是打好學(xué)緣,、地緣與親緣三張牌,。讓鄉(xiāng)村人才打破地域限制,向整個(gè)社會(huì)延展,,攻克農(nóng)村知識(shí)文化及技術(shù)“貧血病”,。對(duì)于籍貫是本地的人員,,特別是大學(xué)生,、退伍軍人,、想反哺家鄉(xiāng)的商業(yè)人士等,通過(guò)政策傾斜,、形象宣傳,、價(jià)值觀引導(dǎo),為他們解決后顧之憂,,吸引他們帶著技術(shù),、資金、項(xiàng)目,、渠道,、市場(chǎng)等資源返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),為家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)揮自己的價(jià)值、貢獻(xiàn)自己的力量,。四是貫徹落實(shí)吸引人才返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)的優(yōu)惠政策,。打造一條人才供應(yīng)鏈,打通城鄉(xiāng)人才培養(yǎng)交流壁壘,,鼓勵(lì)各類人才積極投身鄉(xiāng)村建設(shè),。政府通過(guò)提供稅收、資金,、項(xiàng)目和技術(shù)等方面的支持和幫助,,落實(shí)有關(guān)市場(chǎng)準(zhǔn)入、用電用地,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策措施,,用多重紅利疊加形成“投資凹地”,以優(yōu)惠政策吸引外來(lái)人才,,采用多管齊下的激勵(lì)方式,,多重效應(yīng)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
聚集專業(yè)人才是助力
鄉(xiāng)村要真正振興,,科技專業(yè)人才的深度參與必不可少,。一是組織科技人員下基層服務(wù)。建立與高等院校,、大中專職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,、科研院所等單位的合作,組建“惠農(nóng)專家智囊團(tuán)”,,派出教師指導(dǎo)團(tuán),、科技特派員、專業(yè)技術(shù)人員到定點(diǎn)鄉(xiāng)村掛職,,向當(dāng)?shù)靥峁┘夹g(shù)指導(dǎo),、項(xiàng)目合作以及教育,、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療等援助服務(wù),;發(fā)揮黨員的示范效應(yīng),,選派黨員中的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家和技術(shù)骨干到基層掛職鍛煉,參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作,,著重發(fā)揮科技指導(dǎo)作用,。二是建立干部下基層與職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)機(jī)制。把公職人員,、黨政干部下鄉(xiāng)任職同職務(wù)與職級(jí)晉升,、工資套改、體檢休假等福利相掛鉤,,著重提拔工作在基層一線和艱苦地區(qū)的干部,。三是開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。首先,,選聘農(nóng)藝師,、畜牧師、林業(yè)師等專家人才與當(dāng)?shù)亍巴翆<摇薄疤镄悴拧苯Y(jié)對(duì),,進(jìn)行一對(duì)一幫扶,,手把手教學(xué),使本土人才有技術(shù)支撐,。其次,,積極選派本土人才與當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)企業(yè)結(jié)對(duì),選派人員去企業(yè)觀摩,,轉(zhuǎn)變思維,、拓寬眼界,把當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)成果,。最后,,鼓勵(lì)高校,尤其是農(nóng)業(yè)類高校和職業(yè)技術(shù)學(xué)院開設(shè)相關(guān)課程,,在農(nóng)村建立大學(xué)生實(shí)習(xí)基地,,通過(guò)實(shí)踐鍛煉、經(jīng)驗(yàn)傳授和風(fēng)土人情介紹等,,培養(yǎng)新時(shí)代鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀人才,。(中共濟(jì)源市委黨校教師 白閣)