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“我們企業(yè)在良種繁育技術研究,、農(nóng)學研究,，特別是在植物保護方面需要引進人才，希望通過這次活動,，能夠引進一批專業(yè)技術人才,。”6月23日,，“智匯濟源·筑巢引鳳”鄉(xiāng)村振興領域人才引進專場推介會在河南農(nóng)業(yè)大學舉行,，濟源示范區(qū)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)——濟源市綠茵種苗有限公司副總經(jīng)理侯衛(wèi)華對此次活動充滿期待,。

　　當日上午，示范區(qū)黨工委組織部,、示范區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織有關農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)組成鄉(xiāng)村振興領域招才引智小分隊,，走進河南農(nóng)大“招賢納士”。這是示范區(qū)今年招才引智的一個重要環(huán)節(jié),。

　　夏日的酷暑擋不住企業(yè)求賢若渴的熱情,。推介會上，示范區(qū)6家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責人分別就各自企業(yè)的特點,、人才需求狀況進行了推介,。

　　“這猶如一場及時雨，對我們企業(yè)來說至關重要,?！彪S著產(chǎn)業(yè)轉型升級，濟源市綠茵種苗有限公司原有的“公司+農(nóng)戶”生產(chǎn)模式逐漸向“公司+合作社+大家庭農(nóng)場”轉變,。無論是新品種培育還是生產(chǎn)模式轉化,，都需要大量的專業(yè)人才支撐?！巴ㄟ^這次活動,，我們和河南農(nóng)業(yè)大學建立了長效的學術交流機制和人才交流機制?！焙钚l(wèi)華說,，希望今后濟源多搭建這樣的平臺，深化合作交流,。

　　現(xiàn)場,，6家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)共提供105個崗位，全部與相關院系完成對接,。

　　衛(wèi)生事業(yè)同樣需要人才支撐,。當日下午和 6月24日，示范區(qū)黨工委組織部聯(lián)合示范區(qū)衛(wèi)健委,，組成醫(yī)療衛(wèi)生領域招才引智小分隊先后來到河南中醫(yī)藥大學,、新鄉(xiāng)醫(yī)學院就衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進進行對接。

　　“這次我們計劃引進中西醫(yī)結合的臨床專業(yè),、針灸推拿等方面的高層次,、高學歷人才?！眳⒓哟舜握胁乓腔顒拥某蓡T,、濟源中醫(yī)院副院長楊華峰說。

　　同樣,，市人民醫(yī)院,、市第二人民醫(yī)院和市婦幼保健院也派出了專門的團隊加入招才引智小分隊,。“希望通過這次人才引進活動,，把濟源中醫(yī)技術扎實打牢,，把我們的專業(yè)技術技能再提高，同時充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，為全市人民做好醫(yī)療服務,。”楊華峰說,。

　　除了進入高校,，“招才引智”小分隊還到省人民醫(yī)院、鄭大一附院就重點醫(yī)院人才隊伍建設進行考察,。每到一處,，小分隊都會推介濟源市情，宣傳濟源招攬人才政策和措施,。濟源優(yōu)美的環(huán)境,、雄厚的經(jīng)濟基礎和極具吸引力的招才引智政策給大家留下了深刻印象?！皾词痉秴^(qū)吸引人才的政策非常給力,、干貨滿滿，對畢業(yè)生或者其他人才來說,，具有很強的吸引力,。”參加完對接會,，河南農(nóng)大植物保護學院團委副書記甄珍激動地說,，“下一步，我們將大力向學生推介,，希望他們能夠到濟源施展自己的才能,。”

　　每到一處,，示范區(qū)組織部門牽頭，職能部門承辦,，用人單位參與,，點對點、面對面的專業(yè)小分隊招才引智方式,，都得到了各高校和推介單位的重視,、歡迎。在河南農(nóng)大,，尹新明,、林同保兩位副校長全程參與人才招引,；在新鄉(xiāng)醫(yī)學院，醫(yī)學院黨委委員,、副校長雒保軍安排小分隊走進直播間,，進行視頻帶崗推介。省人民醫(yī)院副院長張連仲,、鄭大第一附屬醫(yī)院副院長余祖江均第一時間和小分隊進行洽談,，并現(xiàn)場辦公，安排人才對接工作,。

　　“相關部門帶隊走進我們學院開展招才引智,，今年還是首次。這充分說明了濟源示范區(qū)對人才的重視和渴求,?！毙锣l(xiāng)醫(yī)學院招生與就業(yè)處處長孫翔高度評價，“通過這次推介對接,，我們新鄉(xiāng)醫(yī)學院和濟源示范區(qū)黨工委組織部,、衛(wèi)健委建立了長期友好的合作關系。今后每年我們將優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生前往濟源進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),?！?/p>

　　“筑巢引鳳”“招才引智”讓越來越多的高精尖人才在筑夢未來的同時，為濟源經(jīng)濟發(fā)展,、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供源源不斷的動力和活力,。

　　“木茂而鳥集，水積而魚聚,?！毕乱徊剑痉秴^(qū)將大力實施大規(guī)模,、常態(tài)化的招才引智行動,，通過“巡回訪才、柔性引才,、集中招才,、推介匯才、青才留濟”等多種形式的活動,，為推動創(chuàng)新型高品質(zhì)現(xiàn)代化示范區(qū)建設集聚更有力的人才支撐,。（記者 田京雷 通訊員 王路楠）

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