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　　新華社北京3月8日電  在3月8日國際勞動婦女節(jié)當天,，人力資源和社會保障部,、國家衛(wèi)生健康委等六部門聯(lián)合發(fā)布《消除工作場所性騷擾制度(參考文本)》和《工作場所女職工特殊勞動保護制度(參考文本)》,，旨在加強用人單位內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)范指引，推動婦女權益保障法在工作場所落實落地落細,。

　　據(jù)人社部勞動關系司相關負責人介紹,，這次發(fā)布的《消除工作場所性騷擾制度(參考文本)》共20條，分別對性騷擾定義及主要表現(xiàn)行為,、公開承諾,、宣傳培訓、職工舉報投訴,、調(diào)查處置,、工會參與監(jiān)督等主要內(nèi)容予以明確。同時,，文本還指導用人單位對舉報投訴人和調(diào)查處置工作予以保密,，要求注意保護個人隱私權，通過采取調(diào)整工作崗位等措施,，避免對受害者造成二次傷害,。

　　《工作場所女職工特殊勞動保護制度(參考文本)》共26條，以簡潔明了的條文形式,，對工作場所女職工勞動就業(yè)保護,、工資福利保護、生育保護,、職業(yè)安全健康保護等內(nèi)容進行了一一列舉,。此外，為保障工作場所的正常生產(chǎn)秩序,，文本還對履行程序給出規(guī)范指引,。

　　參考文本是將“條文中的法”落實轉(zhuǎn)化為“現(xiàn)實中的法”的重要載體和有效途徑,，是為用人單位將法言法語轉(zhuǎn)化為廣大職工讀得懂,、弄得通、可操作的具體行為規(guī)范提供操作指南,，有利于打通法律落地的最后一百米,。據(jù)了解，這兩份參考文本均為首次發(fā)布,。(記者 姜琳)

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