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       日月其邁,，歲律更新;足音鏗鏘,，行穩(wěn)致遠。

　　2023年以來,，濟源組織工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的二十大精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，以深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為強大動力,，緊緊圍繞建設(shè)創(chuàng)新型高品質(zhì)現(xiàn)代化示范區(qū),、“七個方面作示范”工作要求，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位,，在穩(wěn)中求進中積極擔(dān)當(dāng)作為,，推動黨的組織工作不斷打開新局面、取得新成效,，為濟源高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大力量,。

　　政治引領(lǐng) 凝心鑄魂 把好前行“方向舵”

　　黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨的各項建設(shè)的靈魂,。示范區(qū)各級黨組織始終旗幟鮮明把政治建設(shè)擺在首位,，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝，教育引導(dǎo)廣大黨員干部忠誠擁護“兩個確立”,，堅決做到“兩個維護”,，不斷增強緊跟習(xí)近平總書記奮進新征程的政治自覺、思想自覺,、行動自覺,。

　　知之愈明，行之愈篤,。政治上的堅定源于理論上的清醒,。示范區(qū)始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，抓好政治忠誠教育和黨性教育,，把政治訓(xùn)練,、政治歷練貫穿干部成長全周期、教育培訓(xùn)全過程,，引導(dǎo)黨員干部錘煉政治品格,。先后舉辦政治忠誠教育和黨性教育示范班8期，培訓(xùn)黨員干部670余人次,，大大增強黨員干部政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,。

　　思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè),，思想建黨、理論強黨是百年大黨永葆生機活力的關(guān)鍵所在,。示范區(qū)持續(xù)深化理論武裝,，深入實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，舉辦示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神輪訓(xùn)班,、區(qū)管干部研修班,、年輕公務(wù)員培訓(xùn)示范班等,，持續(xù)開展“萬名黨員進黨校”“先鋒課堂”等活動,，同時充分發(fā)揮河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,、“濟源組工”等平臺作用，抓好黨員干部線上線下教育培訓(xùn),，累計培訓(xùn)黨員干部23萬余人次,。

　　理論是實踐的先導(dǎo)，思想是行動的指南,。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中,，示范區(qū)牢牢把握“學(xué)思想、強黨性,、重實踐,、建新功”的總要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，采取務(wù)實舉措,，一體推進理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究,、推動發(fā)展,、檢視整改等重點措施，在以學(xué)鑄魂,、以學(xué)增智,、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得明顯成效,。中央第九巡回指導(dǎo)組和省委第十八巡回督導(dǎo)組對濟源主題教育工作給予充分肯定。濟源在全省落實“四下基層”交流座談會上作典型發(fā)言,。

　　選賢任能 嚴管厚愛 鍛造擔(dān)當(dāng)“硬隊伍”

　　高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)干部隊伍支撐,。一直以來，示范區(qū)高度重視選賢任能,，堅持黨管干部原則,，不斷優(yōu)化干部選育管用全鏈條各環(huán)節(jié)工作，培養(yǎng)造就建設(shè)現(xiàn)代化濟源的高素質(zhì)干部隊伍,。

　　——選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)干部,。落實新時代好干部標準，樹立實干實績導(dǎo)向,，堅持事業(yè)為上,、以事?lián)袢耍晟迫粘Ａ私?、跟蹤管理,、注重實績的干部考察識別機制,，嚴把選人用人關(guān)，認真開展鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中分析,、示范區(qū)干部人才隊伍調(diào)研等工作,，大力選拔“講政治、揚正氣,，善謀劃,、重實績，強擔(dān)當(dāng),、守底線”的干部,，調(diào)整配備區(qū)管干部80人次。

　　——提升隊伍能力素質(zhì),。強化干部實戰(zhàn)鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練，實施“青苗培育”工程,，擇優(yōu)選派2名優(yōu)秀年輕副處級領(lǐng)導(dǎo)干部到省直單位,、開發(fā)區(qū)進行跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉,，選派100余名年輕干部參與鄉(xiāng)村振興,、主題教育、“十百千”企業(yè)培育提升行動等示范區(qū)中心工作,，增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展,、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險等本領(lǐng),。

　　——嚴格日常管理監(jiān)督,。完善從嚴管理監(jiān)督干部制度體系，健全“一把手”監(jiān)督紀實檔案,，開展“裸官”排查,、不擔(dān)當(dāng)不作為和亂作為問題專項整治、重點領(lǐng)域政商“旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式辭職”問題整治等工作,，對22家單位(黨組織)進行選人用人工作專項檢查,，強化巡視巡察和審計監(jiān)督整改工作日常監(jiān)督，提升監(jiān)督工作實效,。

　　一系列行之有效舉措下,，示范區(qū)干部隊伍在革命性鍛造中煥發(fā)蓬勃生機，以更加堅定的理想信念,、更加過硬的能力素質(zhì),、更加嚴明的紀律作風(fēng)、更加飽滿的精神斗志積極擔(dān)當(dāng)作為,，努力創(chuàng)造無愧于黨,、無愧于人民,、無愧于時代的業(yè)績。

　　筑巢引鳳 聚才引智 打造人才“新高地”

　　功以才成,，業(yè)由才廣,。

　　示范區(qū)牢固樹立人才是第一資源的理念，把人才工作作為基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性的大事來抓,，以需求為導(dǎo)向、以使用為中心,、以實效為檢驗,，全方位培養(yǎng)、引進,、用好人才,。

　　——注重“引”，大力開展招才引智,。深入實施“智匯濟源·筑巢引鳳”人才引進提升行動計劃,，緊扣重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域急需短缺人才需求,，主動對接省“中原英才計劃”,、人才強省建設(shè)“八大行動”等，統(tǒng)籌實施“高層次人才雙引雙培”“柔性引才”等行動,，著力擴大人才增量,、做大人才總量，引進各類人才3000余名,，其中柔性引進中科院院士,、中原學(xué)者等高端人才31名,。

　　——著力“聚”,，加快建設(shè)人才平臺。圍繞“332”千百億產(chǎn)業(yè)集群培育工程,、“十百千”企業(yè)培育提升行動,，開展創(chuàng)新平臺梯次升級行動，新建市級工程技術(shù)研究中心23家,、重點實驗室3家,，新增省級博士后創(chuàng)新實踐基地2家，省級及以上創(chuàng)新平臺達到122家,，為人才干事創(chuàng)業(yè)搭建了廣闊舞臺,。同時，開展“6+1雙百人才聯(lián)鎮(zhèn)助村”行動,，推行“五個一”組團式服務(wù),，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐,。

　　——突出“留”，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),。完善“1+1”人才政策服務(wù)體系,，出臺配套操作指南，持續(xù)推動人才政策升級迭代,。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀專家人才,、首席人才服務(wù)官等制度，常態(tài)化開展“王屋英才”人才沙龍活動,，建立高層次人才一站式服務(wù)線上線下平臺,，推廣王屋英才碼，組織召開高層次人才座談會,，解決人才關(guān)注的子女上學(xué),、配偶就業(yè)等突出問題120個，讓人才安身,、安心,、安業(yè)。

　　濟濟多士,，乃成大業(yè);人才蔚起,，國運方興。從政策引才,，到環(huán)境,、文化引才，濟源敞開懷抱,，促進人才“宜聚”更“宜居”,。

　　強基固本 完善機制 干事創(chuàng)業(yè)“激活力”

　　治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴,，從嚴必依法度,。示范區(qū)牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，解決“人,、治,、物、效”問題,，著力抓規(guī)范促提升,、補短板強弱項，不斷增強黨組織政治功能和組織功能,。

　　——抓實“五星”支部創(chuàng)建,。召開“五星”支部創(chuàng)建工作推進會，組織各相關(guān)單位定期開展專題調(diào)研，實施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升工程,，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散基層黨組織,，開展“五星”支部創(chuàng)建答辯賽、城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建,、“紅色物業(yè)”創(chuàng)建等活動,，推進農(nóng)村、社區(qū)各類網(wǎng)格整合融合,，加強黨群服務(wù)中心,、社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，不斷提高基層治理水平,，創(chuàng)成農(nóng)村“五星”支部13個,、城市社區(qū)“五星”支部2個。

　　——提升機關(guān),、企業(yè)等領(lǐng)域黨建水平,。持續(xù)深化模范機關(guān)創(chuàng)建，扎實開展機關(guān)黨建品牌創(chuàng)評,、清廉機關(guān)評選等活動,，提高機關(guān)黨建質(zhì)量。加大新興領(lǐng)域黨建攻堅力度,，開展企業(yè)和社會組織“五星”黨組織創(chuàng)建,、“黨建+產(chǎn)業(yè)鏈”等工作，加強“兩新”組織陣地建設(shè),，督促指導(dǎo)濟鋼等6家企業(yè)黨組織規(guī)范換屆,，推薦金馬能源、玉泉食品飲品產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建省“兩新”組織黨建示范點,，增強黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力,。

　　——抓好黨員隊伍建設(shè)。嚴把黨員發(fā)展政治關(guān),，實施黨員隊伍“育苗”計劃,，建立“區(qū)統(tǒng)鎮(zhèn)選村培”機制，全年發(fā)展黨員1369名,，其中35歲以下占比71.5%,，黨員隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。加強黨員日常教育管理,，堅持“三會一課”,、主題黨日、集中培訓(xùn)等基本制度,，深化先鋒指數(shù)考評管理、“黨群連心工程”等機制，引導(dǎo)黨員在推動改革發(fā)展穩(wěn)定中爭先出彩,，收集群眾反映問題9334個,，辦結(jié)率99.84%。

　　用心用情 守正創(chuàng)新 老干部工作“提質(zhì)效”

　　莫道桑榆晚,，為霞尚滿天,。老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量,。示范區(qū)堅持全面貫徹落實黨中央關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)工作的部署要求,，突出政治引領(lǐng)，做好精準服務(wù),，推進新時代離退休干部工作高質(zhì)量發(fā)展,。

　　——堅持思想過硬，突出政治建設(shè)“忠誠度”,。持續(xù)強化離退休干部思想政治建設(shè),，開展“學(xué)思踐悟二十大·中原銀齡再出發(fā)”、首批示范離退休干部黨支部創(chuàng)建等活動,，組織老干部積極參與主題教育,，抓好老干部的思想政治工作。

　　——堅持能力過硬,，突出擔(dān)當(dāng)作為“活躍度”,。開展“話傳統(tǒng)、談復(fù)興,、聚力量”專題調(diào)研,，“一支部一特色”“一支部一品牌”創(chuàng)建，“黨建+志愿服務(wù)”等活動,，搭建志愿服務(wù)平臺,，引導(dǎo)老同志獻智獻策，為時代發(fā)展凝聚力量,。

　　——堅持作風(fēng)過硬,，突出管理服務(wù)“精準度”。嚴格落實離退休干部有關(guān)制度,，有效提升老干部活動陣地,，認真落實老干部生活待遇，讓老干部在政治上更有榮譽感,、組織上更有歸屬感,、生活上更有幸福感。

　　善治人者,，必先自治,。組織部門肩負管黨治黨的重要職能,，必須在自身作風(fēng)建設(shè)上更嚴一層、更深一步,。示范區(qū)黨工委組織部始終堅持貫徹落實習(xí)近平總書記“要持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè)”的重要指示精神,，認真履行選賢任能、強基固本,、育才聚才的重要職責(zé),，從嚴從實抓好自身建設(shè)，持續(xù)打造“講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和“政治上絕對可靠,、對黨絕對忠誠”的過硬隊伍,，有力推動示范區(qū)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為濟源現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強有力保障,。

　　風(fēng)起帆揚,，奮楫爭先。前進道路上,，示范區(qū)上下將毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),，繼續(xù)推進新時代黨的建設(shè)偉大工程，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力,，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能和組織功能,，把廣大黨員、干部和各方面人才組織起來,，把廣大人民群眾團結(jié)起來,，凝聚起奪取新時代中國特色社會主義新勝利的磅礴力量。（記者 黃一冰）

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