“青苗培育”工程助力年輕干部成長
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濟源網(wǎng)訊(記者 黃一冰)10月18日,示范區(qū)舉行“青苗培育”分享會,。50余名2023年度示范區(qū)新錄用的年輕公務員和20家用人單位相關負責人圍坐在一起,分享交流,。
青年干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望,,肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史重任。近年來,,示范區(qū)黨工委組織部立足黨的事業(yè),、濟源事業(yè)后繼有人,面向新錄用公務員,,聯(lián)合用人單位,,實施“青苗培育”工程,,通過“雙導師幫帶制”精心“育苗”、多崗鍛煉壓擔“壯苗”,、建立培養(yǎng)檔案跟蹤“護苗”等多種形式,,持續(xù)優(yōu)化年輕公務員成長路徑。
會上,,來自不同行業(yè),、不同系統(tǒng)的11名年輕公務員就入職一年以來的成長收獲、經(jīng)驗教訓和發(fā)展愿景等進行了分享,,展現(xiàn)了年輕公務員昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
“一年來,,在政治導師和業(yè)務導師的幫助下,,通過不斷學習,我逐漸掌握了工作方法,、增強了業(yè)務能力,,實現(xiàn)了身份和心態(tài)的轉變?!笔痉秴^(qū)財政局的李丹丹說,。
示范區(qū)衛(wèi)健委有關負責同志介紹:“示范區(qū)衛(wèi)健委黨組十分注重‘青苗培育’工作,緊扣‘選育管用’全鏈條,,摸需求,、優(yōu)崗位,抓培訓,、強能力,,搭平臺、重實踐,,推結對,、促幫帶,穩(wěn)步推進年輕公務員‘源頭培養(yǎng)’工程,?!?/p>
年輕公務員紛紛表示,在今后的工作中,,將做到胸懷大格局,,做好小事情,成長為優(yōu)秀的公務員,。與會單位相關負責人表示,,將落實好“青苗培育”的各項措施,鼓勵年輕公務員大膽闖,、大膽試,,為擔當作為的年輕公務員鼓勁撐腰,,激勵他們展現(xiàn)新作為,創(chuàng)造新業(yè)績,,實現(xiàn)組織培養(yǎng)與個人成長的雙向奔赴,。