濟源網訊 (記者 史麗娜 通訊員 孔夢圓) 為打造一支高素質公務員隊伍，示范區(qū)黨工委組織部錨定“愚公移山創(chuàng)新篇,、四高四先做示范”奮斗目標,，穩(wěn)步推進年輕公務員“青苗培育”工程,，年輕公務員搭建成長平臺，助力其快速成長成才,。4月15日,，示范區(qū)黨工委組織部舉辦了2024年新錄用公務員“青苗分享會”。

　　分享會上,，來自不同領域,、不同系統(tǒng)的21名新錄用公務員分享了入職以來的成長收獲、經驗教訓和發(fā)展愿景等適崗情況,，展現(xiàn)了新錄用公務員積極向上,、意氣風發(fā)的精神風貌，勤奮好學,、勇于探索的學習態(tài)度和嚴于律己,、服務群眾的扎實作風。

　　“從最初的‘擁有一份工作’到‘做好這份工作’,，再到如今的‘更好地服務群眾’,，短短不到一年的時間，單位的培養(yǎng)與關懷,，以及作為機關公務人員的使命感,，潛移默化中對我產生了深遠的影響?！笔痉秴^(qū)農業(yè)農村局的何夢迪說,。

　　“在單位領導和前輩的悉心指導下,，我從一名初入職場、手足無措的新人,，迅速成長為扎根基層,、服務群眾的基層工作者?！蔽妪埧阪?zhèn)人民政府的張衡感慨道,。

　　“在處理完一起宅基地糾紛后，我的業(yè)務導師在值班本上寫下這樣一句話：會用法條的是合格警察,，讀懂人心的才是好警察,。這是基層工作教會我的第一課?！笔痉秴^(qū)公安局的任昊分享道,。

　　通過此次分享會，新錄用公務員紛紛表示,，在今后的工作中,，將秉持“功成不必在我，功成必定有我”的信念,，胸懷大局,，腳踏實地，不負組織的培養(yǎng)與期望,，努力成為合格優(yōu)秀的公務員,，實現(xiàn)組織培養(yǎng)與個人成長的雙贏，為現(xiàn)代化濟源建設貢獻更多力量,。

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