“仲裁+工會” 破解集體欠薪難題
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“真是太感謝你們了,,沒想到能把企業(yè)拖欠我們近兩年的工資全部解決”“這些錢可是我們家的希望,讓你們費心了”……4月15日,,在示范區(qū)勞動人事爭議仲裁院(以下簡稱仲裁院),,20余人圍著調(diào)解員連連道謝。
時光回到今年的1月23日,,濟源一家老牌商貿(mào)企業(yè)因經(jīng)營效益不佳,,拖欠員工工資19個月,員工們陸續(xù)向勞動仲裁機構(gòu)提交仲裁申請,,希望通過法律手段追討被拖欠的工資,。
案件受理后,工會調(diào)解員也迅速介入,,與仲裁員緊密協(xié)作,,共同展開調(diào)解工作。由于企業(yè)支付能力不足,,雖明確表態(tài)愿意調(diào)解,,但遲遲未能配合推進,,當事雙方各執(zhí)一詞,調(diào)解工作一度陷入僵局,。調(diào)解過程中,,調(diào)解團隊多次聯(lián)系企業(yè)相關(guān)負責人,從人事部門到法務團隊,,再到公司主要負責人,,逐一進行溝通協(xié)調(diào)。經(jīng)過多輪艱難的協(xié)商和溝通,,最終,,當事雙方達成了分期支付工資的協(xié)議。這起涉案125.26萬元的集體欠薪爭議案件得以圓滿解決,。該案件的成功調(diào)解,,大大降低了勞動者的維權(quán)成本。
自去年5月份啟動“仲裁+工會”協(xié)調(diào)機制以來,,仲裁院已受理勞動爭議案件50余件,,成功調(diào)解47件,涉及金額達245.26萬元,。
“仲裁+”力量的深度融合,,不僅為勞動者提供了更加便捷、高效的維權(quán)渠道,,還為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。該院院長李麗霞表示,,在今后的工作中,,他們將持續(xù)強化“仲裁+工會”的聯(lián)動效能,進一步加大職工維權(quán)工作力度,,努力將矛盾糾紛化解在基層,、化解在源頭,積極構(gòu)建多元化勞動爭議解決平臺,,形成強大工作合力,,為優(yōu)化營商環(huán)境、維護勞動者的合法權(quán)益提供法治保障,。(記者 張佩佩 通訊員 王霞 酒敬雅)