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近年，濟源以平臺經濟為代表的新業(yè)態(tài)蓬勃興起,，為穩(wěn)定就業(yè)提供了重要渠道,。眾多新就業(yè)群體，如網(wǎng)約車司機,、外賣騎手,、網(wǎng)絡主播等，為大眾生活帶來了極大的便利,。然而,，他們在享受靈活就業(yè)的同時，也面臨著勞動關系不明確,、社保繳納難,、職業(yè)安全保障不足等問題，嚴重損害了新業(yè)態(tài)勞動者的合法權益,，制約了平臺經濟的健康發(fā)展,。對此，濟源大力宣傳營造良好輿論環(huán)境,，在保障公平就業(yè),、優(yōu)化社會保險經辦服務的基礎上，不斷嘗試創(chuàng)新,，多措并舉保障新業(yè)態(tài)勞動者權益,，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

請進“娘家門”,，解決“憂心事”,。濟源廣泛運用網(wǎng)上服務平臺等媒介，方便新業(yè)態(tài)勞動者入會,，成為工會會員,。目前,，已成立貨運、快遞,、網(wǎng)約送餐,、網(wǎng)約車司機等6家行業(yè)工會，覆蓋基層工會206家,，會員11741人;簽訂新業(yè)態(tài)行業(yè)性集體合同2份,，覆蓋企業(yè)8家，涉及職工1303人,。

部門攜起手,，構建“防火墻”。為有效解決當前新業(yè)態(tài)勞動者權益保障面臨的突出問題,，濟源成立了新業(yè)態(tài)行業(yè)勞動爭議調解委員會,，積極構建“人社+法院+司法+工會”的勞動人事爭議多元化解模式，設立工會法律服務站,、一體化調解室,，形成勞動爭議調解、仲裁,、訴訟“三位一體”的勞動糾紛訴調對接機制,，為新業(yè)態(tài)勞動者提供高效、多元的爭議糾紛解決服務,。今年以來,，濟源共辦結涉及主播、快遞,、外賣等新業(yè)態(tài)勞動爭議案件12起,，為新業(yè)態(tài)勞動者挽回經濟損失47.1萬元。

服務便利化,，增強“幸福感”,。濟源扎實推進“愛心驛站”建設，驛站內設置飲水機,、微波爐,、手機充電器、應急藥箱等便利設施,，滿足快遞員,、外賣員等戶外勞動者需求，并提供法律咨詢,、就業(yè)服務,、健康義診等多元化服務。目前,，濟源共建設“愛心驛站”150家,，其中有24家實現(xiàn)智能化,。為切實做好新業(yè)態(tài)群體關心關愛工作，濟源安排專項資金65萬余元,，開展“關愛新業(yè)態(tài)·體檢送健康”活動,，針對新業(yè)態(tài)勞動者的工作特點，精心設計21項體檢套餐,，為2500名新業(yè)態(tài)勞動者和優(yōu)秀工作者免費提供優(yōu)質體檢，筑牢“健康屏障”,，增強他們的獲得感和幸福感,。（本報記者 張佩佩 通訊員 曹宗艷）