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　　濟(jì)源網(wǎng)訊 (記者 侯琪琳 通訊員 曹宗艷 湯榮義) 為全面掌握示范區(qū)企業(yè)薪酬分配狀況,，科學(xué)引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平,，優(yōu)化人力資源配置，今年以來,，示范區(qū)人社局精心組織,、扎實推進(jìn),，圓滿完成了2024年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作。

　　據(jù)了解,，本次薪酬調(diào)查共涉及全區(qū)185家企業(yè),，覆蓋建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè),、交通運輸業(yè)等18個行業(yè)門類。通過薪酬調(diào)查,，反映出不同行業(yè),、不同職業(yè)勞動者的工資報酬差異以及企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出效益，有助于用人單位優(yōu)化薪酬體系,、提升市場競爭力,、增強工資協(xié)商透明度、保障勞動者合法權(quán)益,，為促進(jìn)勞動力市場供需平衡、完善工資分配政策提供科學(xué)依據(jù),。

　　為確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確,、完整,，示范區(qū)人社局多措并舉，堅持線上線下發(fā)力,，精準(zhǔn)服務(wù)指導(dǎo)，助力企業(yè)高效填報,。組織業(yè)務(wù)骨干深入企業(yè),，“一對一”指導(dǎo)填報流程，現(xiàn)場解答企業(yè)關(guān)于人工成本核算,、工資報酬分類等疑難問題,，確保數(shù)據(jù)規(guī)范有效；通過微信,、電話,、視頻等方式開展遠(yuǎn)程指導(dǎo),，實時在線答疑,，實現(xiàn)線上指導(dǎo)全覆蓋,；制作填報指南短視頻,，簡化操作步驟，提升企業(yè)填報便捷性,。

　　本次薪酬調(diào)查主要聚焦企業(yè)基本情況,，企業(yè)人工成本構(gòu)成、占比及變動趨勢,，從業(yè)人員工資報酬情況,。為確保薪酬調(diào)查填報數(shù)據(jù)真實有效，示范區(qū)人社局嚴(yán)格數(shù)據(jù)審核,，實行“企業(yè)填報+系統(tǒng)復(fù)核+專人審查”三級審核制度,，對合理性存疑的企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)核實，督促企業(yè)真實反映在崗職工工資和人工成本的基本情況,，確保各項調(diào)查指標(biāo)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,。

　　下一步,，示范區(qū)人社局將深化薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)運用，通過發(fā)布行業(yè)薪酬調(diào)查信息,、政策宣講等方式,，推動企業(yè)建立更加公平合理的薪酬分配機(jī)制，為示范區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。